Trabalho Andreia Fortes

Trabalho de Pesquisa NacionalEmpresa escolhida:

Montanhas e Rios, Turismo, LdaLocalização:
SeiaMorada:Quinta do CresteloEstrada de Seia - S.RomãoApartado 856270 SeiaContacto: 238320050E-Mail: quintadocrestelo@quintadocrestelo.ptSite:

www.quintadocrestelo.pt“QUINTA DO CRESTELO”O porquê da escolha da empresa?De entre muitas empresas licenciadas que explorei, decidi escolher esta, primeiro porque achei o site apelativo e como cliente penso que isso é fundamental, está muito bem organizado e é de pesquisa bastante acessível e achei também positivo o facto da informação se encontrar disponível em cinco linguas distintas.O facto de se tratar de uma quinta, penso que foi o factor que pesou mais na minha escolha, uma vez que sempre foi um tipo de projecto que me interessou bastante e ao ver as actividades oferecidas fiquei igualmente entusiasmada por conhecer mais e mais deste projecto, por se tratar de uma quinta que dá primazia ao desenvolvimento de actividades direccionadas para a ecologia.• Home page do site:Explicação da empresa:A empresa Montanhas e Rios, Turismo, Lda., foi criada no ano de 1993, aquando a aquisição de uma Quinta agrícola num vale verdejante de 17 hectares, banhado por 3 ribeiras, localizado a 2 km do centro de Seia. Da recuperação de antigas casas de granito resultou um Aparthotel com 29 apartamentos, salas de reuniões e de restauração, que abriu em Abril de 1995 com o nome de "Quinta do Crestelo".Encontra-se à disposição para desportos locais uma piscina interior aquecida, um pequeno ginásio, três campos de ténis, um deles polivalente, um campo de jogos tradicionais, circuítos de manutenção e de interpretação da natureza, b.t.t. e um campo de tiro ao arco.Breve explicação da actividade desenvolvida:A empresa Montanhas e Rios é proprietária e explora o Aparthotel Quinta do Crestelo que é uma unidade que se insere no conjunto de hotelaria da Serra da Estrela, com oferta de alojamento em apartamentos, privilegiando o sossego e lazer num espaço rural. Na horta da QuintaA Quinta do Crestelo tem uma grande área hortícola, onde se plantam legumes e outras espécies vegetais. Algumas dos exemplos das espécies plantadas são: abóboras, alho porro, couve galega, pimentos, tomates, malaguetaspara consumo no restaurante da Quinta.Interessante também é o facto das sementeiras serem estrumadas previamente com os dejectos dos animais da quinta (cavalos, vitelas e ovelhas). No resto da terra cultivável é lavrada e semeada a erva que servirá de prado para os animais pastarem.As árvores de fruto da QuintaAs árvores de fruto que existem na quinta bordejam ao longo de arruamentos e caminhos principais na quinta. As espécies produzidas são: cerejeiras, pereiras, ameixeiras, macieiras, figueiras, romanseiras pessegueiros e nogueiras, entre outras. Actividades de animação No que diz respeito à animação na quinta, estes têm à disposição programas lúdico-pedagógicos que privilegiam o constante contacto com a natureza através de multiactividades, como jogos de pistas, caminhadas, passeios de orientação, slide, rappel, canoagem, entre outros. Todas as actividades têm como objectivo promover o contacto com a natureza e incutir o respeito pela mesma, assim como incentivar o convívio e divertimentos em grupo.Segundo a informação disponibilizada no site,esta quinta funciona como um campo de férias, onde os jovens têm o privilégio de usufruir de uma série de infra-estruturas que incluem: camaratas com beliches, balneários, refeitório, sala de convívio, piscinas, campos de ténis e de futebol.Das muitas actividades realizadas na Quinta do Crestelo, podemos destacar os desportos radicais, o peddy-paper, b.t.t, paintball, canoagem, escalada, rappel, zarabatana, jogos tradicionais e orientação• Actividade de OrientaçãoPercurso de descoberta da naturezaEste trilho permite percorrer a Quinta do Crestelo quer às pessoas aqui alojadas quer a estudantes, dando-lhes uma visão mais alargada das várias zonas que constituem a quinta (mata, campos agrícolas, prados, linhas de água, entre outras), e da relação entre eles, numa aproximação directa ao território rural.Este trilho pedestre funciona assim como uma experiência recreativa e didáctica, contribuindo para um turismo de qualidade e integrado capaz de dar resposta à procura de espaços naturais.Sobre a Quinta Pedagógica A Quinta do Crestelo é uma propriedade rústica com cerca de vinte hectares. Acho muitíssimo curioso as actividades rurais que a Quinta tem à disposição dos clientes como; fabrico de pão; fabrico de enchidos (aqui os conservantes utilizados são o sal, as especiarias e o fumo), fabrico de queijo, fabrico de doces, bolos e compotas, com os ovos produzidos pelas galinhas da quinta e com a fruta que a quinta oferece.Trabalho de Pesquisa InternacionalO trabalho de pesquisa internacional divide-se em três partes: Explorar o site: www.greenforce.org e elaborar um resumo a explicar a que se dedica esta organização e quais os seus objectivos.Segundo o site, a GreenForce é uma ONG sem fins lucrativos com mais de quinze anos de existência e foi criada na sequência de pedidos das comunidades locais e trabalha lado a lado com a Unesco.Esta organização tem como objectivo acompanhar e orientar maioritariamente estudantes que estejam interessados em realizar o Gap Year, esta designação utiliza-se para definir um ano de folga que os estudantes costumam ter a seguir a terminarem os estudos secundários (12ºano)onde aproveitam para conhecer novos países, novas culturas, para terem novas experiências e para fazerem voluntariado ,isto no ano imediatamente antes de entrarem para a faculdade.Os projectos elaborados pela greenforce são perfeitos para estudantes pois são projectos muito enrriquecedores, aventureiros e gratificantes ao mesmo tempo.No âmbito desta organização, já foram desenvolvidos programas de biodiversidade, como por exemplo a criação de novos parques marinhos, capacitando as comunidades locais e ao mesmo tempo fornecer ajuda comunitária.Segundo Marcus Watts, fundador da GreenForce, as universidades estão à procura de pessoas que tenham adquirido estas capacidades e experiências ao realizar o gap year. Defende também que o coração desta organização é a conservação e o trabalho voluntário que fazem em campo, o que ajuda a criar comunidades sustentáveis. Porquê criar o greenforce?Segundo o seu fundador, O GreenForce foi criado porque ao explorar o mundo encontrou pessoas a guiarem-se sempre pelos mesmos livros, a visitarem os mesmos sítios, a voluntariarem-se para os mesmos projectos, enquanto havia muitas comunidades que realmente precisavam de ajuda e eram deixadas de parte.Assim juntamente com o pessoal próprio/conhecido que têm no estrangeiro nos diferentes países conseguem encontrar programas que tornam as viagens mais baratas, mais seguras, mais divertidas e até mais atractivas do que se fossem as pessoas a viajar por si próprias.O pessoal que trabalha em campo pode oferecer às comunidades estrangeiras empenhamento e trabalho, por isso os voluntários são uma parte muito importante nos projectos sustentáveis.A GapForce tem importantes princípios que fazem com que a empresa GreenForce continue a ser líder nesta indústria:1) Fazem a diferença: Porque respondem às necessidades das comunidades locais, porque fazem questão de manter a segurança através da análise de risco que cada país pode criar, entre outras que não achei tão relevantes.2) Em relação ao staff: É caracterizado por ser contratado em Inglaterra facilitando o reforço na segurança (devido à facil comunicação). O staff é maioritariamente experiente em expedições e são responsáveis pelas viagens ao aeroporto, alimentação e outros processos de comunicação com entidades locais. 3) Variedade de escolha: Têm um grande número de opções disponíveis em qualquer altura do ano com uma série de diferentes projectos como por exemplo a conservação da vida selvagem, qualificações de guia de expedições na selva ou simplesmente passar um ano inesquecível.Curiosidade:Em relação aos cargos que se encontram à disposição na empresa, destacam-se: o lider de expedições marítimas; cientista marinho com experiência, qualificação em mergulho e pós-graduação; assistente do cientista marinho com graduação em ciências ambientais ou outro tipo de biologia, e qualificação de mergulho. Estes trabalhos requerem experiência em expedições e orientacao, saber dirigir veiculos 4x4 e qualificações de primeiros socorros. Alguns exemplos de expedições propostas pela Greenforce:Ilhas Fiji• Poderá efectuar actividades que visam a protecção dos recifes corais e os alerta aos habitantes da comunidade; educar as comunidades locais ensinando as razões pelas quais é necessário preservar o ambiente marinho e como fazê-lo e para aqueles que realmente têm o desejo de participar em obras de caridade, também terão a oportunidade de fazer trabalhos de colaboração na comunidade local e conviver com habitantes locais em igrejas.Bahamas• Devido ao facto do ambiente ecológico ser idêntico ao das ilhas Fiji o tipo de actividades fornecidas pelo Greenfroce são muito parecidas, desde a aprendizagem sobre a o ambiente marinho até à formação em mergulho e ajuda comunitária.Ecuador • Desenvolvem a protecção animal, que é um projecto elaborado para fornecer experiência em tratamento animal, este é um projecto prefeito para quem quer fazer a diferença no mundo animal; protecção da floresta Amazonia, este projecto permite explorar uma área de floresta infinita e testemunhar rituais das tribos locais, é um projecto ideal para quem viajou à procura de aventura, exploracão científica e conhecimento de novas culturas, completamente diferente da cultura urbana; protecção marinha, a greenforce tem protegido o ambiente marinho nas ilhas Fiji e Bahamas e mas recentemente expandiu para o Ecuador. Criaturas exóticas como tubarões, mantas e pinguins estão em constante ameaça, sendo portanto o objectivo principal desta expedição conservar essas species e exploração dos Galapagos, denominada de “Galapagos Express”, é uma expedição de apenas cinco dias onde se exploram diferentes ilhas desse arquipélago. Estas ilhas são conhecidas pelos fantásticos túneis vulcânicos, mergulho com pinguins, leões marinhos, peixes tropicais, golfinhos e as famosas tartarugas gigantes dos galapagos.

Tanzânia • Aqui a expedição consiste no conhecimento da cultura dos guerreiros Maasai, através da participação em trabalho voluntário no coração de África. Esta expedicao oferece a oportunidade de ensinar comunidades locais, fazer trabalhos de conservação ambiental e observar a vida selvagem da Tanzânia. China• China clássica é o nome escolhido para uma expedição de quatro semanas que possibilita ao turista viver experiências que só são normalmente possívies de experenciar após se viver na China durante alguns anos e a conservação do Panda na China, este programa consiste em fazer trabalho voluntário no maior santuário de Pandas na China. Projecto ideal para quem adora animais e procura fazer uma pequena aventura e escapar da rotina diária.Ghana • Projecto de construção no Ghana, consiste em ajudar a construír casas, escolas, instalações de saneamento e instalações desportivas para a comunidade. Nepal• Consiste em passar uma semana de adaptação na capital do Nepal, fazer visitas a zonas rurais e participar em trabalhos de desenvolvimento urbano.Camboja• O melhor do camboja, Camboja é cada vez mais popular devido à rica história associada aos monumentos locais. Este projecto para além de proporcionar o prazer de conhecer as maravilhas do país também fornece a oportunidade de contribuír para a evolução do futuro do país. Neste projecto o voluntario ira ter oportunidade de se adaptar a cultura aprender os basicos da lingua Khmer.Tailândia • Orfanato, este projecto consiste em fornecer bens elementares como casa, comida e outros materiais a crianças necessitadas. É uma experiência extremamente gratificante especialmente para aqueles que adoram trabalhar com crianças. Durante a experiencia poderas fazer actividades de recreacao com pinturas facias e desportos e o projecto Tribe dos Montes, conhecer e visitar tribos locais. Esta experiência permite ao voluntário apreciar diferentes culturas fazendo-o reflectir sobre a vida urbana. É uma experiência verdadeiramente rica em termos culturais.Índia• O melhor da Índia, este é um projecto concentrado em 4 semanas que abre as portas ao melhor da Índia. O voluntario tem a oportunidade de apreciar os costumes indianos, o distrito Mysore, festivais locais, deslocação de elefante, exploração de grutas, cataratas e praias de Goa. África do Sul• Salvamento marinho, é um projecto de seis semanas que consiste em fazer experiencia de trabalho no instituto SANCCOB. Esse trabalho consiste em ajudar tratadores de animais nomeadamente aves como pinguins albatroz, pelicanos e outros tipos de aves. O voluntario fara parte de uma equipa de tratadores onde aprendera a apanhar, tratar e administrar medicacao a varios tipos de aves. Ideal para amantes de aves marinhas.Vietname • Oportunidade de conhecer este incrível país, conhecer vários aspectos da cultura tal como o estilo de culinario. O voluntario ira ficar alojado num mosteiro budista e ira visitar o famoso parque nacional Tam Dao. Este projecto tambem e muito flexivel dando a oportunidade de visitar a remota regiao do norte do Sapa que faz fronteira com a China ou ensinar as criancas nas escolas locais. No fim da estadia o voluntário poderá relaxar na praia em Ha Long Ba e explorar pequenas vilas flutuantesSri Lanka• Em recuperação da guerra civil, Sri Lanka está agora em estado de reestruturação e a florescer. O voluntário irá ficar alojado em templos budistas e terá a oportunidade de ensinar em escolas e relaxar em praias.As actividades deste projecto são muito variadas, podendo aprender a arte da meditação, ensinar desportos e inglês, aprender uma nova língua e visitar regiões elevadas do Sri Lanka. Viagens de GrupoA Greenforce também oferece a hipótese de criar viagens específicas e desenhadas pelos próprios voluntários. Caso instituições como por exemplo escolas pretendam criar uma visita de estudo ou algo mais complexo a Greenforce pode criar viagens de acordo com os requerimentos do mesmo. ExtrasNa seccao dos extras podera ver reportagens sobre a greenforce e os guerreiros maasai e outras actividades feitas nas ilhas Fiji e Bahamas.A secção de fotos é um exemplo perfeito de uma boa estratégia de marketing, são cuidadosamente escolhidas de forma a demonstrar o melhor de cada local, gerando uma enorme vontade de participar nestas expedições. Podemos observar fotos de grupos em várias actividades, paisagens entre outras maravilhas. Ir ao google – Ecotourism Journal Fazer a inscrição no site e fazer o download do último artigo: Envolving Environmental Tourism Experience in Zambia.O artigo relata as entrevistas feitas antes, durante e depois das experiências dos voluntários, enquanto participantes da expedição da GreenForce na Zambia.A GreenForce é uma instituição que organiza expedições ambientais pelo mundo inteiro, este artigo procura descrever o desenvolvimento pessoal sentido por cada voluntário através da interacção com o meio ambiente.O artigo centra-se num grupo de sete voluntários que participaram numa expedição de dez semanas no parque nacional da Zambia, Kafue.Durante esta expedição, os voluntários participaram em trabalhos de conservação que consiste na produção de especíes, inventários e estimas de exemplares de cada espécie. Foram realizadas uma série de entrevistas aprofundadamente com o objectivo de monotorizar o desenvolvimento pessoal de cada individuo. Analisando as entrevistas podemos concluír que os sujeitos foram influênciados pelas experiências com o ambiente natural.Revisão de literatura:Nature-based, environmental and volunteer tourismNBT, Nature based tourism, consiste em visitar locais não urbanizados (Ziffer,1989) , experimentar a natureza intacta, observação de vida selvagem e escapar à atenção diaria (Blamey,2001).NBT, cresceu dramaticamente nos últimos anos (10 a 30 %) de acordo com a IES – International Ecotourism Society, 2003.O turismo voluntário é por vezes visto como um turismo alternativo e aventureiro (Wearing, 2001).NBT tem um papel bem definido na atracção de turistas para destinos, e é pensado para representar uma parte substancial da indústria do turismo internacional. O turismo voluntário pode consistir em projectos de assistência a comunidades locais ou ambientes ecológicos, alertanto a percepção humana para as necessidades do ambiente natural.O movimento ambientalista surgiu nos anos 80, onde pela primeira vez o mundo ganhou consciência humana no que diz respeito aos problemas ambientais, suscitanto interesse pelo turismo baseado na natureza. Este movimento fez nascer uma serie de organizações, como a GreenForce, que procuram protejer areas, parques e países em desenvolvimento, que sofreram com a redução do suporte financeiro (Backman,1997; Crompton,1999; James 2001).O turismo voluntário cada vez mais está organizado sobre a forma de projectos de férias que envolve trabalho comunitário, voluntário, educativo, conservação ambiental, arqueologia e potencialmente desenvolvimento pessoal através da interação que se p roporciona com a mistura de diferentes culturas. Normalmente, os voluntários são jovens adultos com idades compreendidas entre os 18 e 25 anos. Pois é um período onde as pessoas geralmente têm a liberdade de viajar e de fazer voluntariado, por longos espaços de tempo. Desenvolvimento pessoalSegundo, o autor do artigo para atiguir desenvolvimento pessoal, as pessoas devem ter uma mentalidade aberta. As características pessoais que foram testadas pelos questionários são a confiança, o estabelecimento de objectivos, predisposição para o risco, compaixão, tolerância, empatia e cooperação. Após a vivência de experiências, o sujeito é obrigado a reflectir e a analisar as experiências sociais e o impacto que isso teve no seu comportamento, através dessa analise, o sujeito pode então analisar que traços da sua personalidade foram alterados e como encarará futuras experiências. Muitos voluntários identificaram muitas mudanças no seu desenvolvimento pessoal, muitos mencionaram o aumento de conhecimento, habilidades e a forma como encaram a vida e o mundo. Valores ambientais e comportamentaisA maioria dos voluntários notaram o quanto o ambiente era relevante para actividades recreativas, restaurativas e expressaram interesse em tudo o que diz respeito à protecção do ambiente, realizando sempre as actividades com a motivação de salvar o meio ambiente, sempre de uma forma divertida.MetodologiaO objectivo deste estudo é investigar a evolução do turismo ambiental com as experiências de turistas voluntários, tendo em conta o seu desenvolvimento pessoal ao longo do tempo.A pesquisa de campo procura explorar as situações vividas pelos voluntários ao longo das dez semanas de expedição pela Greenforce, através de uma série de entrevistas profundas aos participantes.Este artigo adopta o formato de um estudo de caso, onde se preocupa em responder a questões tais como o Como? e o Porquê?Green ForceA GreenForce foi criada em 1996 e funciona com expedições de conservação nos diferentes países por todo o mundo. As Expedições Greenforce são baseadas em ambientes ainda intactos, como é o caso do Kafue, um Parque Nacional, na Zâmbia.As entrevistasO entrevistador recebeu detalhes dos quatorze voluntários que participaram na expedição Greenforce da Zâmbia.O entrevistador começou por explicar ao grupo em que consistia a pesquisa, aleatoriamente selecionou sete voluntários para participar nas entrevistas que incidiam sobre as suas experiências de turismo ambiental durante toda a expedição, de forma a perceber em que aspectos estas experiências influenciaram o desenvolvimento pessoal de cada entrevistado.Os inquiridos tinham entre 18 e 25 anos e a maioria planeava estudar na universidade no próximo ano, outros já estavam no ensino superior. As entrevistas introdutórias foram realizadas em Usaka, antes dos entrevistados viajarem para Kafue, Parque Nacional na Zambia. Aqui procurava saber-se as suas origens, as suas experiências prévias com o meio ambiente e a relação que têm com este. Chegados a Kafue, o entrevistador realiza mais entrevistas em profundidade com cada entrevistado. Neste caso as principais preocupações eram o desenvolvimento e a compreensão das experiências dos entrevistados, os seus sentimentos e atitudes durante a expedição. Estas entrevistas foram baseadas em três temas-chave; o primeiro diz respeito à vida de campismo e tarefas ambientais onde os sujeitos estão envolvidos; o segundo tema está relacionado com o trabalho de conservação; e o último tem a ver com a interação com a comunidade local. A análise dos dadosA análise dos dados está fundamentada e, por isso, é conduzida pelas contas originais de entrevistados, é dinâmica e, portanto, é aberto à mudança de todo o processo analítico, e é abrangente, o que e permite uma revisão completas dos dados recolhidos. Resultados e discussãoNa análise dos dados da entrevista,surgiram vários temas, inicialmente os entrevistados falaram sobre as suas motivações para participar na expedição, posteriormente as suas origens e por fim o desenvolvimento pessoal que adquiriram com a expedição. Estes temas são discutidos no contexto dos resultados específicos do estudo. As cotações selecionadas são apresentadas em formato de tabela, a fim de destacar os principais temas e para ilustrar a riqueza das descrições dos entrevistados. Conclusão da demonstração dos dados retirados das tabelas:• Motivações e influências sobre as motivações A Tabela 1 apresenta exemplos de pontos de vista expressos pelos entrevistados com base em Diferentes tipos de motivações e influências sobre essas motivações. Estes são: Ambiente Natural e Conservação:Conclusão: Em termos de ambiente natural e conservação, analisando os dados obtidos com as entrevistas, concluímos que estes estão muito empenhados em aprender mais sobre conservação (ex: Emily: “Eu estou realmente interessada em aprender mais sobre conservação; quero especializar-se em biologia animal no meu diploma”); e em obter experiência de trabalho de campo, que irá útil mais tarde aquando a entrada na universidade, (ex: Zana: “Esta expedição está a dar-me alguma experiência de trabalho de campo, o que será útil depois na universidade).Em relação à atitude ambiental (ex: Zana: Eu reciclo tudo como papel e plástico, papelão e latas. Lucas: Nós fazemos o bit de reciclagem.(...) tente o suporte orgânico, agricultores e os produtos orgânicos). Turismo de envolvimento e experiências ambientais:Em relação ao envolvimento em experiências ambientais, os principais objectivos dos voluntários são a conservação do meio ambiente; o desenvolvimento do conhecimento; o desafio; e contribuír para uma atitude ambiental mais correcta da parte destes e ter a capacidade de influênciar as comunidades locais para este facto. A entrevista demonstra que a maioria dos entrevistados estavam interessados no ambiente natural, e tinham bem presente o desejo de contribuír para um ambiente melhor. Muitos afirmam que o motivo principal foi mesmo o desafio, tendo definido as actividades ao ar livre bastante educacionais e um excelente meio para explorarem os seus próprios limites físicos e mentais e a capacidade de enfrentar o desconhecido. Em relação a isto podemos observar o exemplo da Emily que afirma que “o aspecto mais desafiador da expedição para ela foi estar longe da sua família”, explicando que é algo que lhe custa bastante, mas que sentia já há algum tempo que tinha que o fazer. Também a Lison nos falou acerca do desafio, que no seu caso “reflecte o seu desejo em testar as suas capacidades de sobrevivência durante a expedição”. Aqui podemos referir que se quis testar a si própria, percebendo se tinha força interior necessária para enfrentar viver, trabalhar e sobreviver em um ambiente de expedição por um longo período de tempo.Alguns dos inquiridos mostraram também que as motivações para a participação foram os desejos para ganhar experiência relevante para um futuro trabalho ou estudo. Desenvolvimento Pessoal A Tabela 2 fornece exemplos de pontos de vista expressos pelos entrevistados sobre o seu próprio desenvolvimento pessoal, organizada em torno de vários temas gerais. Os que mais foram citados foram: o desenvolvimento ao nível das emoções espirituais, Podemos observar os comentários de Luke por exemplo: “É difícil explicar por palavras esse sentimento, não é a vulnerabilidade, é uma espécie de ciclo de vida”; maior cuidado e curiosidade na apreciação dos recursos, conscencialização da importância das tarefas ambientais. O ambiente natural pode evocar emoções intensas e espiritual nas pessoas, e isso pode levar a sentimentos de paz e humildade e o desenvolvimento a nível social, veje-mos o exemplo de Lucas: “Eu tenho dificuldade de ligação com algumas pessoas, uma boa forma de ganhar a capacidade de melhorar este aspecto é partilhar um terreno comum com outras pessoas”.RecursosAqui, os voluntários referem basicamente o quanto reparam no utilizamento errado que se faz do recurso vital : Água.Vejemos exemplos: Lucas: “Fisicamente ter de transportar a sua própria água e bombea-la, é importante torna-lo mais consciente da água” Penny: “As pessoas não percebem o quanto de água é usado por cada um.” Poppy: Parece que nós usamos muita água, porque algumas das meninas lavam sempre os cabelos e lavam a roupa na mesma” Influências sociais A Tabela 3 apresenta pontos de vista expressos pelos entrevistados com base em influências sociais. Estes são: Grupo social e estrutura organizacional. No total, 14 voluntários participaram nesta expedição Greenforce. Normalmente pequenos grupos, experimentam algum grau de coesão ou ligação de grupo. Além disso, a pesquisa também indica a interação social e as relações formadas com outras pessoas em um contexto de grupo. Exemplos de relatos, Grupo social da Lucy: “É formar mais de uma equipa. . .é sentir-se mais do que uma equipa, . . . puxam todos para o mesmo lado. Existe um sentimento de comunidade, como nós todos sentados em redor da fogueira à noite.Conclusão:Este trabalho explorou as experiências de turismo ambiental de sete voluntáriosGreenforce n uma expedição de conservação na Zambia, focando os seus desenvolvimentos pessoais durante o tempo em que estavam envolvidos com a expedição. Esta experiência facilitou o desenvolvimento de laços fortes entre os voluntários. Certos voluntários melhoraram a sua capacidade de tolerância e capacidade de iniciativa e espírito de entre-ajuda para com as outras pessoas. No final da conclusão deste Artigo, é afirmado que este tipo de entrevistas deveriam incidir na vida dos voluntários depois da realização da expedição, a fim de estabelecer o impacto da experiência de turismo ambiental na sua vida diária. Google – National Geografic Adventure Procurar o artigo 50 best ecolodges; excolher um.APANI DHANI ECOLODGE, INDIACultura localA Apani Dhani é constituída por fascinantes fazendas orgânicas, barracas feitas de tijolo, sustentadas com painéis solares e uma diversa ementa vegetariana cultivada no quintal. Ideal para turistas que procuram experimentar a verdadeira vida rural em Rajasthan. Também irá aprender a cozinhar pratos tradicionais, fazer peças de artesanato local, e andar de camelo pelas belíssimas paisagens rurais.Para terminar em grande o turista também puderá fazer pausas e saborear um chazinho tradicional.Alojamentos:Apani Dhani é uma organização que oferece alojamento “amigo do ambiente”. As acomodacões são fantásticas e pormonorizadamente desenhadas e projectadas para retratar o estilo tradicional. Estes quartos são perfeitamente adequados para singulares ou casais que pretendam disfrutar da cultura e do ambiente indiano. Este alojamento foge muito ao tradicional conceito de hotel onde o estilo acaba por ser muito frio e estandarizado.Curiosidade:A Índia está profundamente envolvida no turismo sustentável. E é também membro da Sociedade Internacional de Ecoturismo e Eco Club.Actividades:Excursões de cameloO uso do camelo como meio de transporte é essencial desde há muitos anos sendo portanto ainda utilizado em zonas rurais. Como a velocidade de transporte do camelo não é elevada, este tipo de excursões geralmente têm a duração de um dia. Durante esse dia o turista irá ter a oportunidade de observar a verdadeira vida rural, assistindo a fazendeiros a trabalhar e também a conviver com famílias locais.Ecologia:De acordo com a imprensa e outros relatos de turistas, o ambiente vivido em Apani Dhani é de plena serenidade e equilíbrio com a natureza. Esta organização tem plena consciencia do impacto negativo que o turismo pode ter sobre a natureza. Existem paredes feitas de lama e até telhados feitos a partir de vegetação. Ramesh ja implementou uma enorme variedade de energias alternativas, aquecimento solar de água, gás biológico e fogões solares. Também têm uma enorme campanha que visa alertar os habitantes locais para demonstrar o conceito “green building”.Conservação da ÁguaAtravés da maneira tradicional indiana de praia, os moradores usam apenas 15 litros de água por pessoa, por banho.Tomar banho com água corrente requer 2 a 3 vezes mais. Portanto, baldes e canecas estão disponíveis em cada casa de banho de Apani Dhani, bem como água corrente quente e fria, mas apenas através de torneiras.Comunidade LocalApani Dhani coordena uma ONG local, denominada Asha Ka Jharna ou "fonte de esperança". O seu objetivo é servir a comunidade através da educação e da formação de crianças e adultos menos privilegiados.Para proporcionar uma oportunidade para as crianças com deficiências físicas e múltiplas para descobrir-se a si própria e desenvolver as suas potencialidades.São particularidades desta região a harmonia do espaço envolvente, a hospitalidade e gosto com que recebem os que a visitam.