trabalho Pinto

Envolvência do turismo ambientalExperiencias na Zâmbia Sue Harlow:

Relações internacionais, agência ambiental, Orton, Petersburgo, UKGill Pomfret:Centro de recolha do turismo ambiental, Universidade Sheffield Hallam, Sheffield, UKA base do turismo natureza, têm sido os projectos realizados pelos voluntários do turismo e que pretendem um grande desenvolvimento num espaço de duas décadas. O desenvolvimento pessoal dos turistas voluntários não foi examinado na maioria das pesquisas.
Este documento avalia este tópico para voluntários em pequenos grupos em expedição na Zâmbia. Investiga na maioria do tempo o desenvolvimento pessoal de sete voluntários baseado em experiencias directas do ambiente natural, esta a ser examinado qualitativamente através de profundas entrevistas realizadas a cada pessoa durante dez semanas de expedição. Os participantes directos nas experiencias no ambiente natural parecem ter sofrido efeitos de desenvolvimento pessoal positivos e negativos. Enquanto motivados para participar em expedições de conservação, desenvolvimento do conhecimento e algumas visões mistas sobre questões ambientais importantes. Eles sentem emoções espirituais fortes e os seus auto-conceitos foram enriquecidos nos aspectos não ambientais e ambientais. A experiencia das expedições parecem ter sido muito importantes para o desenvolvimento das capacidades sociais.Palavras-chave: turismo ambiental, voluntários do turismo, desenvolvimento pessoalIntroduçãoEste documento investiga os voluntários do turismo ambiental durante um longo período em que participaram numa expedição da Greenforce na Zâmbia. Greenforce é uma organização que coordena expedições ambientais nos países em desenvolvimento por todo o mundo. O estudo tende a explorar durante a permanecia dos voluntários e especificamente, como se desenvolvem através das experiencias no ambiente natural. Esta foi uma prévia e limitada pesquisa (ex. Broad, 2003; halpenny&Caissie, 2003….) examinando o desenvolvimento temporal dos voluntários nas experiencias no contexto do turismo ambiental. Mas continua a haver uma necessidade de investigar este assunto de forma mais completa, a fim de melhorar a compreensão de como os voluntários do turismo ambiental podem promover as mudanças pessoais entre os participantes. A pesquisa reporta o objectivo de implementar um novo conhecimento para os novos alunos realizando entrevistas profundas a cada pessoa durante todo o período da expedição para investigar como as experiencias influenciam positivamente e negativamente no desenvolvimento pessoal.
O artigo centra-se num grupo de sete voluntários que participam numa expedição da Greenforce, durante dez semanas no parque nacional da Zâmbia e Kafue. Durante este período os participantes realizaram trabalhos de conservação que envolve criação de espécies, inventários sobre a população estimada de espécies e vivem sob as condições básicas da vida. Um dos foi para a expedição e viveu com os voluntários durante todo o período, apesar de não ter participado nos trabalhos de conservação. Foram realizadas uma serie de profundas entrevistas a cada participante durante toda a expedição de forma a monitorizar o seu auto desenvolvimento. A entrevista foi transcrita e interpretada por Ritchie e Spencer, 1994 para aplicar o sentido dos temas. Revisão literáriaEsta expedição realizada pela GreenForce, envolve visitar locais com ausência de actividade humana, como paisagens, vida selvagem de forma a fugir ao dia a dia. São realizadas actividades recreativas na natureza (observações), actividades desportivas (ski, barcos, etc.) e actividades de conservação da natureza.

A GreenForce tem uma forte participação na conservação da vida selvagem e na divulgação de informação sobre a natureza.O turismo natureza tem atraído turistas para este tipo de locais, proporcionando um crescimento da indústria.O turismo voluntário tem-se tornado num turismo alternativo, onde os turistas pagam para participar em projectos de conservação. Desta forma, agências de conservação ambiental governamentais e não governamentais têm investido em parques naturais e programas recreativos em países em desenvolvimento.Desenvolvimento pessoalA nível psicológico, estas experiencias implicam uma mentalidade aberta que vai ajudar o desenvolvimento pessoal, isto inclui vontade de aprender, tolerância, empatia e cooperação. Com estas experiencias os indivíduos modificaram os seus comportamentos e muitos referem uma evolução cultural assim como a capacidade de ver o mundo com outros olhos. Três dos voluntários, após a expedição mudaram a sua vida pessoal e trabalho. Segundo estudos de McGehee as expedições facilitam na formação de novas sociedades e influencia positivamente a vida social, valores ambientais e comportamentos.Valores ambientais e comportamentosOs valores melhoram os comportamentos dos indivíduos, tornando-os mais susceptíveis as coisas positivas no sistema cognitivo das pessoas. Estes valores podem ser antropocêntricos e ecocêntricos, o primeiro tem em conta a preocupação da natureza e o seu valor para os humanos, a maioria dos participantes apontou a importância do ambiente no recreio e as actividades de conservação. Enquanto a mentalidade ecocêntrica e em relação aos questionários, muitos pretendem ajudar a natureza e divertirem-se ao mesmo tempo enquantos outros o principal objectivo é manter o ambiente tal e qual como é.MetodologiaOs estudos pretendem investigar o desenvolvimento pessoal dos voluntários.
O estudo é longo e é realizado durante a expedição da GreenForce. São usadas entrevistas no campo para perceber o desenvolvimento pessoal dos participantes e os seus comportamentos.GreenForceA GreenForce foi criada em 1996 e percorre terra e mar em expedições de conservação por todo o mundo, oferece uma oportunidade de experiencias únicas em países necessitados, desenvolvendo conhecimentos da vida selvagem e cultura local.EntrevistasAs entrevistas têm em base catorze voluntários na expedição da GreenForce na Zâmbia e são iniciadas nos treinos antes da expedição, os participantes têm entre 18 e 25 anos e todos pretendem ou já frequentam cursos superiores.Os participantes são entrevistados em pequenos grupos no terreno de maneira a estabelecer um bom relacionamento com eles encorajando-os a respostas abertas e sinceras. As entrevistas são baseadas em três temas chaves, cada entrevista tem varias perguntas que são analisadas antes de um próximo questionário, as respostas vão-se tornado mais claras a cada entrevista que passa e vão reflectindo o desenvolvimento pessoal de cada um.Análise de resultados Para a obtenção de resultados é utilizado um quadro de dados qualitativos para relatar as experiencias de cada participante.Foram utilizadas varias fases de recolha de dados das entrevistas escritas e gravadasDiscussão e resultadosAo analisar os temas chaves os participantes relataram as suas motivações na expedição e o porque da envolvência do projecto, mais tarde comentaram o desenvolvimento pessoal durante as experiencias realizadas.Motivações e influênciasAs principais motivações para a expedição são o próprio ambiente natural e a sua conservação, o desenvolvimento cultural, o desafio, experiencias anteriores e a atitude ambiental foram outras das motivações dos voluntários.O desejo da conservação do meio natural é um dos principais motivos para a participação na expedição, a maioria dos estudantes pretende trabalhar com animais e desenvolver a vida animal e selvagem, aproveitando a oportunidade de viajar e de aventuras.Desenvolvimento pessoalO desenvolvimento pessoal baseia-se em quatro pontos, as emoções espirituais, os auto-conceitos, valorização dos recursos e questões ambientais.A envolvência com o meio ambiente intensifica emoções espirituais nas pessoas, clarificando a realidade tornando-as mais sensíveis a natureza, o aumento da amizade entre os participantes e desperta a atenção aos pormenores da natureza, tornando-os cada vez mais positivos.
O desenvolvimento do auto conceito é bastante importante na educação no “outdoor” e desenvolve capacidades.Um aspecto bastante importante revelado foi a preocupação do desperdício de agua, assim como os recursos utilizados nas casas.Influências sociaisAs principais influências sociais são a socialização do grupo e a sua estrutura organizacional.Depois do inicio da expedição os participantes mostraram muito agrado em trabalhar em grupo, houve alguns problemas com alguns elementos do grupo a nível do relacionamento, mas penso que em geral o balanço foi positivo.Em relação a organização, a GreenForce é bastante exigente na estruturação do projecto, apesar de algumas lacunas no regulamento, corrigidos pela Poppy´s.ConclusãoEste artigo explorou as experiencias dos voluntários da GreenForce durante a expedição na Zâmbia. Foram realizadas entrevistas no campo para analisar o desenvolvimento pessoal de cada participante. As respostas revelaram um grande interesse na conservação da natureza.O maior motivo dos participantes na expedição, foi o desejo de contribuir para melhorar o meio ambiente e protege-lo. Outro motivo pela expedição foi o desafio proporcionado por esta aventura.Um dos aspectos bastantes significativos no desenvolvimento pessoal durante a expedição foi o benefício espiritual e a relação com a natureza que ia aumentando, expressando-se através de emoções variadas.Com o passar do tempo as relações sociais desenvolveram-se de forma positiva assim como o desenvolvimento cultural.“GreenForce”A GreenForce e uma organização não governamental sem fins lucrativos com mais de 15anos. Organizam actividades e programas de conservação da natureza e criam parques naturais ajudando comunidades locais.A GreenForce baseia-se na conservação e trabalho voluntario realizados no campo de ajudando na criação de comunidades sustentáveis. Os voluntários alvos são os jovens estudantes que pretendem fazer algo realmente importante e gratificante a nível pessoal.O fundador da GreenForce, Marcus Watts, refere as boas experiencias ao viajar neste tipo de viagens, desta forma, várias universidades procuram pessoas que já tenham presenciado estas experiencias com profissionais da área.A GreenForce é bastante importante neste tipo de matérias devido ao grande espírito de equipa e trabalho de grupo, realizam avaliações minuciosas em cada país necessitado, considerando todos os perigos encontrados de forma a tomar as devidas medidas preventivas no campo. A GreenForce também é bastante importante nos trabalhos de evacuação e disponibilizando assistência militar e médica.As expedições realizadas pela GreenForce foram:• Conservação marinha nas Bahamas proporcionando a possibilidade de fazer mergulho• Equador, conservação na amazónia e marinha, salvamento de animais, etc.• África do sul, controlo de tubarões, salvamento de pinguins • Tanzânia, conservação da vida selvagem• Índia, conservação de tartarugas, trabalhos de comunidadeEntre outras…Switzerland ecolodgeActividades:• Caminhadas hikking• Percursos pedestres• Ski \ SnowboardEsta ecolodge fica situada nos Alpes da Suíça, um local com muito potencial para actividades desportivas, devido ao facto de estar situada na Europa, não existe grande diferença a nível de culturas, daí não existir um grande impacto entre visitantes e locais.Empresa icnbVertente natural – actividades ecológicas e culturais, lda.Actividades:• Escalada• Espeleologia• Mergulho • Canoagem• Percursos pedestres Entre outras…